Mploy http://www.m-ploy.nl Sat, 19 May 2012 10:14:05 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Minder stress zonder mailbox http://www.m-ploy.nl/minder-stress-zonder-mailbox/ http://www.m-ploy.nl/minder-stress-zonder-mailbox/#comments Mon, 14 May 2012 12:52:40 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1042 Werknemers die af en toe hun professionele mailbox afsluiten, krijgen met minder stress te kampen en kunnen zich nadien ook beter concentreren. Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit van Californië.

Lees verder op standaard.be

]]> http://www.m-ploy.nl/minder-stress-zonder-mailbox/feed/ 0 Economische waarde van geestelijke gezondheid zwaar onderschat http://www.m-ploy.nl/economische-waarde-van-geestelijke-gezondheid-zwaar-onderschat/ http://www.m-ploy.nl/economische-waarde-van-geestelijke-gezondheid-zwaar-onderschat/#comments Thu, 03 May 2012 15:04:16 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1017 Meer aandacht voor preventie en vroege behandeling van geestelijke kwalen kan economisch gezien miljarden opleveren. Dat stelt econoom Rifka Weehuizen in haar proefschrift ‘Mental capital, the economic significance of mental health’.

Lees hele artikel op bureauoptimaalpresteren.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/economische-waarde-van-geestelijke-gezondheid-zwaar-onderschat/feed/ 0 Genomineerden Health Manager van het Jaar 2012 bekend http://www.m-ploy.nl/genomineerden-health-manager-van-het-jaar-2012-bekend/ http://www.m-ploy.nl/genomineerden-health-manager-van-het-jaar-2012-bekend/#comments Wed, 02 May 2012 18:13:27 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1015 De genomineerden van de Health Manager van het Jaar 2012-award zijn bekend! De vakjury heeft na uitvoerig beraad drie Health Managers genomineerd op basis van hun strategie, innovatie, behaalde resultaten en het in beweging krijgen van de organisatie.

Lees hele artikel op gezondinbedrijf.com

]]> http://www.m-ploy.nl/genomineerden-health-manager-van-het-jaar-2012-bekend/feed/ 0 Overgewicht en verzuim: ontslag of preventief beleid? http://www.m-ploy.nl/overgewicht-en-verzuim-ontslag-of-preventief-beleid/ http://www.m-ploy.nl/overgewicht-en-verzuim-ontslag-of-preventief-beleid/#comments Wed, 02 May 2012 18:07:22 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1013 Is het de taak van de werkgever om bij een medewerker kenbaar te maken dat hij moet afvallen om aan zijn verplichtingen te kunnen voldoen, indien die medewerker naar aanleiding van overgewicht onvoldoende functioneert?

Lees hele artikel op b2bcontact.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/overgewicht-en-verzuim-ontslag-of-preventief-beleid/feed/ 0 Overgewicht te lijf http://www.m-ploy.nl/overgewicht-te-lijf/ http://www.m-ploy.nl/overgewicht-te-lijf/#comments Wed, 02 May 2012 17:53:51 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1011 Overheid en werkgevers moeten er voor zorgen dat werknemers zo lang mogelijk gezond aan het werk blijven. Zeker nu de pensioenleeftijd is verhoogd van 65 naar 67 jaar.

Lees hele artikel op arboonline.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/overgewicht-te-lijf/feed/ 0 Balans werk-privé niet oké http://www.m-ploy.nl/balans-werk-prive-niet-oke/ http://www.m-ploy.nl/balans-werk-prive-niet-oke/#comments Wed, 02 May 2012 17:36:15 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=1009 De balans tussen werk en privé is compleet zoek voor veel Nederlanders. Vooral mensen met koters hebben het zwaar.

Lees hele artikel op bnr.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/balans-werk-prive-niet-oke/feed/ 0 Duurzame inzetbaarheid: begin klein, eindig groots http://www.m-ploy.nl/duurzame-inzetbaarheid-begin-klein-eindig-groots/ http://www.m-ploy.nl/duurzame-inzetbaarheid-begin-klein-eindig-groots/#comments Tue, 24 Apr 2012 20:48:13 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=977 Hoewel we in een tijd leven, waarin de toekomst voorspellen moeilijker lijkt dan ooit, zijn we het over in ieder geval één ding met elkaar eens: duurzaam inzetbare medewerkers zijn en worden steeds meer van cruciaal belang om als organisatie het verschil te maken.

Lees verder op allesoverhr.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/duurzame-inzetbaarheid-begin-klein-eindig-groots/feed/ 0 Werkstress bestaat niet http://www.m-ploy.nl/werkstress-bestaat-niet/ http://www.m-ploy.nl/werkstress-bestaat-niet/#comments Tue, 24 Apr 2012 20:03:37 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=975 Er is niet zoiets als een stressvolle baan. Er bestaat wel zoiets als een veeleisende baan. Maar of je daar gestrest door raakt, hangt van jezelf af.

Lees verder op intermediairpw.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/werkstress-bestaat-niet/feed/ 0 De kracht van aandacht voor collega’s http://www.m-ploy.nl/de-kracht-van-aandacht-voor-collegas/ http://www.m-ploy.nl/de-kracht-van-aandacht-voor-collegas/#comments Tue, 24 Apr 2012 19:58:48 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=973 Relaties vragen om onderhoud. Besteed je geen aandacht aan je partner of familieleden, dan loopt de relatie in het slechtste geval op de klippen. Maar hoe zit het met de relatie met je collega’s?

Lees verder op managementsite.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/de-kracht-van-aandacht-voor-collegas/feed/ 0 Werkdruk: 8 fabels en feiten http://www.m-ploy.nl/werkdruk-8-fabels-en-feiten/ http://www.m-ploy.nl/werkdruk-8-fabels-en-feiten/#comments Tue, 24 Apr 2012 19:30:12 +0000 Rob Croonenberg http://www.m-ploy.nl/?p=971 ‘Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan.’ Waar of niet waar? Een overzicht van de 8 meest voorkomende fabels en feiten over stress en werkdruk, opgesteld door vakbond Abvakabo FNV.

Lees verder op tvzdirect.nl

]]> http://www.m-ploy.nl/werkdruk-8-fabels-en-feiten/feed/ 0